Das Arbeitsgericht hat gegen den Autobauer Opel ein Ordnungsgeld von 135.000 Euro verhängt, weil er bei Versetzungen und Arbeitszeitänderungen den Betriebsrat nicht angehört hat.
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Opel hatte bei bestimmten Versetzungen und Arbeitszeitänderungen den Betriebsrat nicht angehört. Deshalb muss der Autobauer nun ein saftiges Ordnungsgeld bezahlen.
Opel soll nach einem Beschluss eines Arbeitsgerichts ein Ordnungsgeld in sechsstelliger Höhe zahlen. Die Firma habe wiederholt gegen die Mitbestimmung des Betriebsrats verstoßen. Opel wehrt sich.
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